Chat2Job macht Omnichannel-Recruiting über Messenger-Apps möglich

    WhatsApp, WeChat, Facebook Messenger, Telegram & Co.: Mes­sen­ger­dienste haben unseren Alltag revolutioniert. Mittlerweile leisten sie viel mehr als nur den Versand kurzer Textnachrichten – der Austausch von Dokumenten sowie interaktive Services zwischen Unternehmen und Kunden oder Beschäftigten rücken immer mehr in den Fokus. Auch die Art und Weise, wie Unternehmen talentierte Köpfe finden und auswählen, kann durch Messenger-Apps unterstützt werden. Omnichannel- und Mobile-Recruiting lauten die Schlagworte für diesen Trend, den immer mehr Personalverantwortliche aufgreifen.

    Für diesen innovativen und effizienten Weg liefert ABS Team mit Chat2Job die passende Lösung: Sie erweitert das bewährte Tool Apply in Minutes für Schnellbewerbungen um einen Chatbot für jede gewünschte Messenger-App. Mit Chat2Job können Kandidaten ihre komplette Bewerbung mit allen Anlagen zum Beispiel direkt per WhatsApp senden. Alle Daten aus den WhatsApp-Dokumenten werden automatisiert und KI-gestützt ausgelesen und mit den Kriterien Ihres SAP SuccessFactors Recruiting-Systems abgeglichen. Neben WhatsApp integriert Chat2Job auch sämtliche gängigen Mes­sen­ger­dienste in das Mobile-Recruiting Ihres Unternehmens – selbstverständlich Plattform-übergreifend.

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    Datenschutzkonformer und einfacher Start in die Schnellbewerbung per Chat: am PC oder mit dem Smartphone.

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    Nutzer können selbst entscheiden, über welchen Messenger sie ihre Bewerbung senden möchten.

     Wie unterstützen Omnichannel- und Mobile-Recruiting Ihren Personalbeschaffungsprozess?

    Ihr Recruiting hat wieder mehr Zeit für das Wesentliche:

    • Schnelligkeit und Effizienz: Recruiter können mit potenziellen Kandidaten sofort in den Dialog treten. Der Auswahlprozess wird erheblich beschleunigt, vakante Positionen werden schneller besetzt.
    • 1:1-Kommunikation zwischen Recruitern und Kandidaten: Der Echtzeit-Austausch schafft eine persönliche Verbindung, wodurch Fragen zu Kompetenzen und Qualifikationen sofort geklärt werden können.
    • Multimediale Inhalte: Messenger-Apps erlauben das Teilen von Videos, Präsentationen und anderen Medienformaten. So können Recruiter ihr Unternehmen vielseitig präsentieren und potenzielle Kandidaten nachhaltig beeindrucken.

    Einfache Abläufe und direktes Feedback überzeugen Ihre Kandidaten:

    • Flexibilität: Interessenten haben auch unterwegs bequemen Zugriff auf Stellenangebote und können sich bewerben, ohne an feste Bürozeiten gebunden zu sein.
    • Schnelle Reaktion: Ein rasches Feedback auf eine Anfrage oder Bewerbung zeigt hohe Wertschätzung für das Interesse der Kandidaten und schafft Vertrauen für ein späteres Kennenlernen.
    • Persönliche Atmosphäre: Die lockere Kommunikation über Messenger-Apps sorgt für ein freundlich-entspanntes Klima, wodurch Kandidaten sich wohlfühlen und authentisch präsentieren können.

     Ihr Unternehmen gewinnt – durch eine gestärkte Arbeitgebermarke und effiziente Prozesse:

    • Kosteneffizienz: Recruiting über Messenger-Apps verringert den Verwaltungsaufwand im Bewerbungsprozess. Vorhandene Ressourcen werden effizienter genutzt, damit für das Wesentliche wieder genug Zeit bleibt: die Gewinnung der besten Talente für das Unternehmen.
    • Höhere Bewerberqualität: Häufig gewinnen Sie durch die direkte Interaktion mit den Kandidaten ein genaueres Bild von den Fähigkeiten einzelner Bewerbender für das Unternehmen. Dies kann sich sehr positiv auf die Qualität der Bewerbungen auswirken.
    • Innovation und Wettbewerbsvorteil: Eine Messenger-App als Recruiting-Methode zeigt die Innovationskraft Ihres Unternehmens, was gerade technologieaffine Talente stark anzieht. So gewinnt Ihr Arbeitgeber-Image in einem dynamischen Marktumfeld einen klaren Vorteil im Wettbewerb.

    Omnichannel- und Mobile-Recruiting ist nicht nur eine angesagte Methode, um frische Kräfte zu finden: Mit dieser innovativen Technologie investieren Sie zugleich in zukunftsfähige HR-Prozesse und eine starke Arbeitgebermarke. Sie optimieren Ihre Recruiting-Prozesse, gewinnen die besten Talente und behaupten sich erfolgreich im Wettbewerb. 

    Chat2Job bringt frischen Wind in Ihre Personalbeschaffung! Entdecken und nutzen Sie die vielfältigen Vorteile dieser mobilen Talentsuche für Ihr Recruiting – wir beraten Sie gern.

    Übrigens – Sie finden Chat2Job auch im SAP-Store:


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