Die Zeiterfassung ist das zentrale Thema der Zeitwirtschaft. Sie liefert die Ausgangsdaten für den Gesamtprozess. Arbeitgeber sind zukünftig gesetzlich verpflichtet, zuverlässige Lösungen für die Arbeitszeiterfassung bereitzustellen, die für die Beschäftigten möglichst einfach und ortsunabhängig möglich sein soll.

Status quo: Hybride Systemlandschaften in der Cloud-Zeiterfassung

Viele Unternehmen nutzen bereits SAP SuccessFactors Employee Central als ihre zukunftsfähige HR-Kernkomponente. Das eröffnet die technische Möglichkeit, SuccessFactors Time Tracking für die Arbeitszeiterfassung und -bewertung zu integrieren. Allerdings reicht die aktuelle Funktionalität noch nicht für alle Unternehmensanforderungen aus. Unternehmen, welche die traditionelle SAP HCM-Zeitwirtschaft verwenden, zögern daher, den Wechsel vorzunehmen. Das Potenzial von SuccessFactors in Bezug auf verbesserte Reichweite und technische Innovationen bleibt daher ungenutzt. Die Bewertung der Zeitdaten erfolgt weiterhin ausschließlich in der SAP HCM-Zeitwirtschaft ohne Integration in SuccessFactors.

ABS Team FastTrack bietet umfassende Optionen und volle Integration

ABS Team FastTrack sorgt für die Integration der Daten und Prozesse – unabhängig davon, welches System im Hintergrund die Zeitdaten prüft oder anhand gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben bewertet. ABS Team FastTrack führt die Zeitinformationen zusammen und stellt sie für alle Nutzergruppen übersichtlich dar. Dabei überzeugt das besonders nutzeroptimierte UI unserer Lösung.

Mit ABS Team FastTrack funktioniert die Zeiterfassung intuitiv: Beschäftigte geben direkt oder nachträglich Zeitbuchungen wie Kommen/Gehen, Homeoffice oder Reisezeit ein. Die erfassten und bewerteten Zeitinformationen lassen sich jederzeit mittels Kalender- oder Listenansicht überprüfen – auch nachträglich. Alle täglichen Ergebnisdaten werden auf dem Zeitnachweis übersichtlich visualisiert.